“Tener un propósito claro debería ser la primera cosa que haga una empresa que aspire a ser sostenible” Gianluca Rosania.

Si hay un elemento que sea determinante para tener empresas sostenibles y responsables es la gestión adecuada del talento. No solo por un tema ético sino porque, en un mundo tan competitivo como en el que vivimos hoy, las personas son – tal vez- el único elemento que nuestros competidores no pueden copiar. 

Hablamos con Gianluca Rosania, Principal Recruiter de Booking.com, sobre la importancia de poner a las personas en el centro de las estrategias de sostenibilidad de las empresas.

En nuestra conversación, Gianluca destacó la importancia de tener un propósito. Definirlo es clave para que las plantillas crean en lo que hacen.“La clave es poner una causa infinita para la creación y la perduración de la organización. Vincular la razón de ser con una causa justa.”, dijo.

La sostenibilidad no es viable si no hace parte de la cultura de la empresa. Para Gianluca este es uno de los temas más importantes y en este proceso la gestión de datos es fundamental. “Para lograr que la sostenibilidad sea transversal en toda la empresa, necesitamos datos, entender el contexto, usar la tecnología y escuchar atentamente a las nuevas generaciones”

Hablamos sobre el rol de la tecnología, sobre la diversidad e inclusión, sobre el papel de los reclutadores y muchos temas más. Para saber cómo construir una estrategia de sostenibilidad basada en las personas os animamos a ver esta nueva ApambuTalk.

¿Qué son las ApambuTalks?

ApambuTalks es un espacio creado para concienciar sobre la importancia de la sostenibilidad en las empresas, aprender de expertos, compartir experiencias y buenas prácticas y ayudar a construir un ecosistema de empresas mucho más sostenible, responsable y competitivo.

Medir los impactos de tu plantilla es súper importante. Y ahora, con Apambu, ¡puedes hacerlo!

Apambu es un software que permite a las compañías ahorrar tiempo y dinero simplificando la gestión la sostenibilidad y la RSC.