Que les persones lgbti tinguin menys oportunitats laborals continua sent una realitat injustificable.

En el tema del Dia Mundial de l'Orgull, parlem de la importància de la diversitat i la inclusió alesempreses. Per a això, hem volgut parlar amb aquells que coneixen la realitat d'estar en primera línia de la comunitat LGBTI a Espanya: Júlio César Ortega, redactor en cap digital de Harper's Bazaar Spain, i Alekai HI, secretari i coordinador general de l'Associació TransGirls.

Les oportunitats laborals no són les mateixes per a tothom. Què passa?

I sembla que encara queda un llarg i necessari camí per recórrer dins de les empreses. 

En aquest episodi d'ApambuTalks Julio ha destacat que "la societat espanyola està patint un retrocés i l'homofòbia creix de vegades, la qual cosa es trasllada al món laboral amb menys oportunitats per a les persones lgbti". Per la seva banda, Alekai confirma aquesta premissa amb estadístiques nacionals on només en el grup trans, entre el 85 i el 89% de les persones estan a l'atur i sense l'oportunitat d'haver tingut ni una primera feina.

Per què les persones del col·lectiu no tenen les mateixes oportunitats laborals que les altres?

Encara hi ha prejudicis que impedeixen que les persones de la comunitat LGBTI s'incloguin a les empreses.

Per a Julio, un dels principals problemes és que hi ha una percepció social generalitzada molt equivocada d'un home amb un dom i plomes amb un desprofessionalisme. "Mai veurem un home amb bolígraf presentant un telenotícies, sinó un programa d'entreteniment."

Alekai, que a més de dirigir l'associació TransGirls, forma part del col·lectiu i veu i viu de primera mà les injustícies laborals, ens parla de la discriminació estructural que pateix el col·lectiu trans en particular. On "el teixit empresarial no està preparat per atendre la diversitat com hauria de ser, i només s'aconseguirà amb polítiques laborals inclusives".

Com han de garantir la igualtat i la diversitat de les empreses que inclogui qualsevol persona independentment de l'orientació o la identitat sexual?

T'animem a veure l'episodi complet i a descobrir com pots implementar estratègies d'igualtat, diversitat i inclusió.

Què són les ApambuTalks?

ApambuTalks és un espai creat per conscienciar sobre la importància de la sostenibilitat en les empreses, aprendre d'experts, compartir experiències i bones pràctiques i ajudar a construir un ecosistema empresarial molt més sostenible, responsable i competitiu.

Què és Apambu i com està revolucionant la gestió de la sostenibilitat a les empreses?

Apambu és un programari que permet a les empreses estalviar temps i diners mitjançant la simplificació de la gestió de la sostenibilitat i la RSC.

Registra't i comença gratis