ApambuTalk: El liderazgo femenino en el sector de la tecnología.
Hablamos con Rita Varga, Directora General de Raizup y de Hera by HotelBot, sobre las dificultades de ser mujer en el mundo laboral. Especialmente en el sector de la tecnología, en el que las brechas cada vez se hacen más evidentes.
Solo el 3% de ellas apuestan por formarse en el sector tecnológico. Como sector que crece y participa en el desarrollo de las sociedades, es preocupante que las mujeres no tengan una representación más participativa en él. Para Rita el mensaje que reciben las niñas sobre su rol en la sociedad tiene un impacto en el rol que asumen cuando son adultas.
Rita plantea que hay un doble dilema de estereotipos que puede ayudar a explicar la situación de las mujeres en el mundo laboral de hoy. Una continua contradicción entre lo que se espera de un líder y en cómo se percibe el rol de la mujer en la sociedad.
De un lado, una sociedad que pide líderes con carácter, fuertes, decisivos, resolutivos que choca con lo que se espera del comportamiento de las mujeres en la sociedad: dóciles y amables.
Para Rita la inclusión de las mujeres en el sector de la tecnología debería ser una gran apuesta de los empresarios. No solo por una cuestión ética sino también estratégica. “las mujeres tienen todos los soft skills, mucho más difíciles de desarrollar, que se necesitan para trabajar en el sector de la tecnología: trabajar en equipo, orientación al detalle, pensamiento lógico. Habilidades como la comprensión básica de codificación u otros de aprendizaje formativos, son algo que se puede aprender con ganas, horas de trabajo y con mucha más facilidad.
Así mismo, hablamos sobre el doble trabajo de las mujeres y la carga que esto les significa a sus vidas y a sus propias carreras profesionales.
“Vivimos en un mundo en el que la inmediatez es la regla general y esto no es la excepción en el mundo laboral… ¿Si una empresa tiene que escoger entre una mujer que también tiene que atender a sus niños y arreglar su casa versus un hombre que se puede dedicar exclusivamente a trabajar y puede atender todo de forma inmediata… ¿a quién va a preferir el empresario?
Para Rita la clave para evitar que las brechas se sigan abriendo en el sector de la tecnología es la educación y el desarrollo de habilidades “hard y soft” para trabajar en entornos tecnológicos que deben ser acompañados de mentorías. “Las mentorías dentro de las organizaciones son fundamentales para motivar, incentivar y desarrollar el talento femenino en las organizaciones”.
¿Qué son las ApambuTalks?
ApambuTalks es un espacio creado para concienciar sobre la importancia de la sostenibilidad en las empresas, aprender de expertos, compartir experiencias y buenas prácticas y ayudar a construir un ecosistema de empresas mucho más sostenible, responsable y competitivo.
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