ApambuTalk: La importancia de los Derechos Humanos en las empresas.
Conversamos con María Prandi, CEO de Business and Human Rights
Los Derechos Humanos y las empresas son un tema del que se ha empezado a hablar durante los últimos años y que tomará mucho más relevancia con las directivas europeas próximas a salir en esta materia. Para muchas empresas se convertirá en una obligación y otras más, de forma indirecta, se verán afectadas por hacer parte de la cadena de suministro de compañías más grandes.
Hablamos con una de las personas que más conoce del tema en España. María Prandi Chevalier es la CEO de Business and Human Rights, Co-Founder de Woman´s Back y Presidente de la Fundación Prandi.
- Durante los últimos años han habido avances importantes en materia de Derechos Humanos dentro de las empresas en España. ¿Qué se hace bien y que no? ¿Cuál es la clave del éxito?
- Las PYMES hacen mucho más de lo que creen para promover y proteger los Derechos Humanos. ¿Cómo pueden saberlo? ¿Cómo pueden seguir avanzando en este tema de forma estratégica?
- ¿Cómo construir una estrategia de Derechos Humanos de forma estratégica y fácil?
- Los asuntos relacionados con género también hacen parte de la agenda de Derechos Humanos. ¿Por qué no se logran avances definitivos en este tema? ¿Qué hacer?
- La responsabilidad individual y corporativa es fundamental. No obstante, el Estado juega un papel primordial para garantizar, proteger e incentivar, en actores sociales, una actitud mucho más responsable hacia los Derechos Humanos. ¿Qué se debe seguir haciendo?
¿Qué son las ApambuTalks?
ApambuTalks es un espacio creado para concienciar sobre la importancia de la sostenibilidad en las empresas, aprender de expertos, compartir experiencias y buenas prácticas y ayudar a construir un ecosistema de empresas mucho más sostenible, responsable y competitivo.
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